Forneça benefícios aos seus colaboradores
Pesquisa da Hay Group mostra que 51% das empresas têm dificuldades em reter talentos
Bons gestores entendem que o capital humano é uma parte essencial para o funcionamento pleno dos processos diários do trabalho. Mas não basta contratar e pagar um bom salário em dia, é necessário contribuir para o desenvolvimento do colaborador e incentivá-lo através de um ambiente corporativo saudável e de bons benefícios.
As vantagens dessas condições vão além da satisfação do profissional, já que a retenção e o engajamento de talentos contribuem com diversos benefícios para a sua empresa. Sendo assim, separamos algumas dicas, confira:
- Melhorar o ambiente corporativo
Incentivar os talentos em destaque e reconhecê-los é essencial para que eles se sintam motivados a cumprir suas metas e tarefas.
- Aumento da produtividade
Um colaborador que se sente inspirado e incentivado pela sua empresa, trabalha melhor e cria um ambiente de trabalho mais integrado com seus colegas. Quando o time está alinhado, eles caminham em busca dos mesmos objetivos.
- Reduzir custos para a empresa
Tudo o que está envolvido em um processo de contratação exige tempo e, no mundo dos negócios, tempo é dinheiro. As etapas de recrutamento, seleção e desligamento de profissionais geram custos extras.
- Melhoria do Employer Branding
O ideal é manter a imagem da sua empresa sempre positiva, ajudando não só a atrair novos clientes, mas principalmente, se tornando atrativa para novos talentos, contribuindo para o crescimento da sua empresa. O Employer Branding trata exatamente disso: do cuidado com a imagem do seu negócio.
Quais ações devem ser tomadas para evitar esse cenário em sua empresa
Aumentar a retenção de talentos dentro da sua corporação pode ser algo para ser implementado aos poucos, contando com a ajuda do seu RH. Antes de tomar qualquer decisão, é importante ouvir os colaboradores para ter estratégias assertivas e que irão, realmente, suprir essas necessidades e queixas. Confira algumas dicas:
- Invista na comunicação interna da sua empresa
Investir nesta comunicação, tanto direta através do diálogo, quanto em endomarketing, com estratégias de conteúdos direcionados para a comunicação interna é essencial para entender os pontos que podem ser melhorados.
- Valorize quem veste a camisa da sua empresa
Entenda quais responsabilidades podem ser delegadas aos colaboradores certos. Mostre a eles que eles são fundamentais para o funcionamento da sua corporação. Essas responsabilidades podem ser reconhecidas através de pequenas recompensas.
- Ofereça um plano de carreira claro para o colaborador
O que faz o seu colaborador ter vontade de ficar na empresa é a oportunidade de crescimento dentro do negócio. Por isso, é importante deixar claro para ele quais as possibilidades de plano de carreira e mostrar a ele quais as maneiras de alcançar esse objetivo.
- Proporcione a flexibilidade no trabalho
Hoje as pessoas sentem a necessidade de equilibrar a vida pessoal com a profissional em um ambiente corporativo que permita isso. Dê a ele a possibilidade de ter horários mais flexíveis e foque mais em cumprir tarefas que em horas diárias de trabalho.
- Benefícios flexíveis são a pedida da vez
É necessário entender quais são suas reais necessidades e queixas, além de tentar superá-las através dos benefícios corporativos. Hoje, é possível além dos tradicionais planos de saúde, vales-refeição e alimentação, oferecer diversos outros benefícios que vão além das necessidades básicas.
A Vet4All como benefício corporativo
Hoje, o Brasil é o 3º país com mais pets no mundo, somando 149,6 milhões de bichinhos de estimação. Os custos mensais com os pets podem ultrapassar R$ 500,00. Pensando nisso, a Healthyard criou a Vet4All, uma plataforma online que promove assistência veterinária 24h por dia, 07 dias por semana, com atendimentos realizados por vídeo chamada, diretamente com um veterinário.
Além disso, é possível reduzir os custos mensais do animal através de descontos de até 20% na rede credenciada que conta com clínicas, hospitais, pet shops, e muitos outros produtos e serviços para pets.
Que tal aumentar a retenção de talentos cuidando do que eles mais amam?
